Əmək müqavilələrinin və əmrlərin saxlanılmasının təmin edilməsi

Əmək müqavilələrinin və əmrlərin saxlanılmasının təmin edilməsi

 Azərbaycan Respublikası Əmək Məcələlsinin 86-cı maddəsinə əsasən Əmək müqavilələrinin və əmrlərin saxlanılmasının təmin edilməsi aşağıdakı kimi tənzimlənir:

İşəgötürən bağlanmış əmək müqavilələrini, onlara aparılan dəyişiklikləri, verilmiş əmrləri (sərəncamları, qərarları) 5 il müddətinə saxlamağa borcludur, onların məhv edilməsi, itirilməsi, korlanması yolverilməzdir.

 Müəssisə ləğv edildikdə işəgötürəndə saxlanılan əmək müqavilələri müəyyən olunmuş qaydada müvafiq dövlət arxivinə təhvil verilir. Müəssisə yenidən təşkil olunduqda və ya mülkiyyətçisi dəyişdikdə isə həmin müqavilələr yeni işəgötürənə təhvil verilir.

Əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi haqqında əmrin (sərəncamın, qərarın) əsli, işəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinin mühafizə edilməsi barədə bu maddənin birinci hissəsi ilə müəyyən edilmiş qaydada və müddətdə saxlanılması təmin edilməlidir.