Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin nümayəndəsi COP29 çərçivəsində keçirilən tədbirdə iştirak edib

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin tabeliyində  Əməyin Mühafizəsi Mərkəzinin idarə heyətinin sədri İlham Həsənov COP29 çərçivəsində “İqlim tədbirlərinin inklüziv və genderə həssas ədalətli keçidi hədəfləyəcək şəkildə inteqrasiyası” mövzusunda ilkin panel sessiyasında çıxış edib. Tədbir ƏƏSMN, BƏT və BMT-in birgə təşəbbüsü ilə keçirilib.

Tədbirdə 10 ölkədən (Azərbaycan, Qazaxıstan, Qırğızıstan, Tacikistan, Türkiyə, Serbiya, Özbəkistan, Kamboca, Monqolustan və Hindistan) 60 nümayəndə iştirak etmiş və ədalətli keçid mövzusunda diskussiyalar aparılıb.
Tədbirin açılışında BƏT-in nümayəndəsi Christina Martinez və Fredy Guayacan çıxış edib.

İlham Həsənov, Azərbaycanın 59 ILO Konvensiyasına tərəfdaş olduğunu və yaxın zamanlarda İş Sağlamlığı və Təhlükəsizliyi üzrə 155 saylı Konvensiyanı ratifikasiya edərək ədalətli iş şəraitlərinin təmin edilməsi istiqamətində mühüm addımlar atıldığını qeyd edib. O, Azərbaycanın gender bərabərliyi və əmək hüquqlarını gücləndirmək məqsədilə həyata keçirilən islahatların, yaşıl keçidin sosial ədalət və işçi qorunması prinsipləri ilə uyğunluğunu vurğulayıb.

Son illərdə, Əmək Təhlükəsizliyi üzrə 155 saylı Konvensiyanı ratifikasiya edərək, ləyaqətli əməyə olan sadiqliyini bir daha təsdiqləyib. 111 saylı Konvensiya kimi öhdəliklər gender bərabərliyi və ayrı-seçkiliyin qarşısını almağı vurğulayır. Bu səylər, yaşıl keçidin işçi mühafizəsini və sosial bərabərliyi prioritetləşdirməsini təmin edir. Bundan əlavə, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi davamlı sənayelər üçün işçiləri hazırlamaq məqsədilə peşə hazırlığı və rəqəmsal alətləri təqdim edərək, yaşıl iş bacarıqlarının inkişafı üzərində fəal işləyir. Bu mövzu üzrə müzakirələrdə Azərbaycanın bu sahədəki irəliləyişləri və gələcək hədəfləri vurğulanıb.
O qeyd edib ki, Azərbaycan, əmək qanunvericiliyində islahatlar edərək, gender əsaslı iş məhdudiyyətlərini ləğv edib, iş imkanlarını genişləndirib, Dünya Bankının "Qadınlar, Biznes və Qanun" indeksində göstəricilərini yaxşılaşdırıb. Bu islahatlar, Azərbaycanın gender bərabərliyinin gücləndirilməsi və işçi hüquqlarının qorunması sahəsindəki milli töhfələrini təmsil edir. Bu töhfələr, ölkənin ədalətli keçid və sosial ədalət prinsiplərinə sadiqliyini daha da möhkəmləndirir.

Rəqəmsal innovasiyalar və yaşıl iş imkanları sahəsində əldə edilən irəliləyişlərdən də bəhs edilib, rəqəmsal platformaların əmək bazarına şəffaflıq gətirərək yaşıl iş yerlərinin inkişafına dəstək olduğu vurğulanıb. Eyni zamanda, Azərbaycanın işğaldan azad edilmiş ərazilərində yaşıl texnologiyalar tətbiq edilərək inkişaf etdirilən ağıllı şəhər və kəndlərin, dayanıqlı inkişaf və ekoloji tarazlıq sahəsində mühüm addımlar olduğu qeyd edilib. 
Milli Töhfələr (NDC) çərçivəsində, ölkə iqlim dəyişikliyi ilə mübarizəyə yönəlik ambisioz hədəflər müəyyən edib və sosial ədalət prinsiplərini dəstəkləyən yaşıl keçid strategiyalarını tətbiq etməyə davam edir. Eyni zamanda, bu töhfələrin regional və beynəlxalq əməkdaşlıq təşəbbüsləri ilə uyğunlaşdırılaraq, iqlim dəyişikliyi ilə mübarizədə daha mükəmməl nəticələr əldə edilməsinə şərait yaratdığı vurğulanıb.