İşəgötürənlər üçün əmək münasibətlərində gender bərabərliyi, “İş vaxtının növləri, iş vaxtının rejimi və iş vaxtından artıq vaxtda işin tənzimlənməsi qaydaları” və “İş yerlərində əməyin mühafizəsi” mövzularında maarifləndirmə tədbiri keçirilib.
Tədbir Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin, Nazirlik yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin və Dövlət Məşğulluq Agentliyinin birgə təşkilatçılığı ilə ölkənin 14 iqtisadi rayonunu əhatə edən “Əmək münasibətlərində gender bərabərliyi - bərabər hüquqlar, bərabər imkanlar” kampaniyası çərçivəsində keçirilib.
Tədbirdə Nazirliyin və onun tabeliyindəki qurumların nümayəndələri, eləcə də dövlət və özəl sektoru təmsil edən 83 müəssisənin nümayəndələri iştirak ediblər. İştirakçıların müəyyənləşdirilməsi zamanı “Əmək və məşğulluq” altsistemində (ƏMAS) aparılmış təhlillər əsasında qadınların nisbətən az təmsil olunduğu iqtisadi fəaliyyət sahələrində çalışan müəssisələrə xüsusi diqqət yetirilib.
Tədbir çərçivəsində əmək qanunvericiliyi sahəsində son illərdə həyata keçirilmiş islahatlar, Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulan güzəştlər, imtiyazlar və əlavə təminatlar, Dövlət Məşğulluq Agentliyinin işəgötürənlərə təqdim etdiyi xidmətlər, habelə Azərbaycanın Bərabər əməkhaqqı üzrə Beynəlxalq Koalisiyaya (EPIC) qoşulması ilə bağlı görülmüş işlər barədə məlumat verilib.
Həmçinin iş vaxtının növləri, iş vaxtının rejimi və iş vaxtından artıq vaxtda işin tənzimlənməsi qaydaları izah olunub. İş vaxtı ilə bağlı qanunvericiliyin tələblərinə əməl olunmasının işçilərin əmək hüquqlarının qorunmasında mühüm rol oynadığı diqqətə çatdırılıb.
Əməyin mühafizəsi mövzusu üzrə isə bu sahədə qanunvericiliyin tələbləri, Əməyin Mühafizəsi Mərkəzinin fəaliyyəti, əməyin mühafizəsi normaları, qaydaları və prinsipləri, iş yerlərinin attestasiyasının keçirilməsi qaydaları və dövlət standartları barədə iştirakçılara ətraflı izahat verilib.